▲ 경기도인재개발원, ‘人러닝’ 학습으로 공직자 역량 강화 계기 마련

[뉴스해양수산] 경기도인재개발원이 도와 시군 및 공공기관 직원 9만여명을 대상으로 개인별 역할과 상황 중심으로 필요한 과정을 학습할 수 있는 새로운 방식의 온라인 교육 ‘人러닝’ 4,750개 과정을 2월부터 운영 중이라고 13일 밝혔다.

‘人러닝’은 ‘사람’과 ‘이러닝’의 합성어로 ‘개인별 역할과 상황’에 따라 필요한 온라인 교육과정을 스스로 학습할 수 있는 ‘사람 중심’의 교육체계를 뜻한다.

경기도인재개발원에서는 올해 초 ‘人러닝’ 학습 모델링을 위해 공직영역을 3대 역량, 7대 지표로 구분 정의하고 지표별 필요 역량요소를 발굴 선정했다.

'RE100', '기후위기', '저출생' 등을 주제로 도정 중점과제의 이해와 정책 수립을 위한 교육을 손쉽게 학습할 수 있다.

경기도 공직자라면 누구나 경기도인재개발원 누리집에서 개인의 역량개발에 적합한 과정을 제공받을 수 있다.

김기은 경기도인재개발원장은 “공직자들이 ‘人러닝’ 학습을 통해 자신의 여건과 상황에 필요한 지식과 기술을 보다 손쉽게 습득할 수 있을 것으로 기대한다”며 “앞으로도 미래사회에 대비해 빠르게 변화하는 시대 환경을 도정에 반영할 수 있는 공직자 양성을 위해 노력하겠다”고 말했다.

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